Darbo aplinka – džiaugsmas ir kančia

Kokią įtaką darbo kokybei turi aplink esanti atmosfera?

Gerai žinome tai, kad darbas kiekvienam iš mūsų yra labai svarbus. Puikiai suvokiame tai, kad vienas iš esminių niuansų čia yra ne kas kita, kaip tik gaunama finansinė nauda. Gerai žinome tai, kad rasti gerai apmokamą darbą tikrai nėra taip paprasta. Verta pastebėti, kad tokiu atveju, yra reikalaujama itin didelė darbo patirtis, tam tikri gebėjimai ir turimos žinios. Šiomis dienomis, bemaž vieni iš svarbiausių kriterijų yra kompiuterinės žinios ir užsienio kalbos. Puikiai išmanant šiuos dalykus rasti gerai apmokamą darbą bus kur kas paprasčiau. Kita vertus, vien to gali ir nepakakati. Labai dažnai, atrankos metu yra vertinamos ir jūsų asmeninės savybės. Galbūt žmogaus turimi įgūdžiai ir nėra tokie tvirti ar puikūs, tačiau jo asmenybė trykšta pozityvumu, o tai dirbant dideliame kolektyve yra labai svarbu. Puikiai suvokiame tai, kad teigiamas mikroklimatas bet kokiame darbe yra be galo reikšmingas. Drąsiai galime teigti, kad tai užtikrinti tikrai nėra labai lengva. Žinoma, čia labai svarbi užduotis tenka komandos vadovui, kuris turi suburti tokią žmonių grupę, kurioje kiekvienas asmuo jaustųsi gerai ir galėtų atskleisti pačias geriausias savo savybes tiek darbo, tiek ir asmeninio bendradarbiavimo klausimu. Žinoma, ir kiekvienas komandos dėmuo turi pasistengti. Puikiai suprantame tai, kad darbas komandoje gali būti labai sudėtingas. Dėl šios priežasties, būtina pasiruošti bet kokiems galimiems iššūkiams. Žinoma, neretai gali tekti tvardyti savo emocijas, susilaikyti nuo nuomonės išsakymo, palikti emocijas nuošalyje. Visą tai yra labai svarbu norint išsaugoti gerus santykius, kuriuose nekiltų pykčių. Žinoma, tai padaryti turi ne vienas, tačiau, kiekvienas komandos atstovas. Kitu atveju, apie lygybę negali būti nei kalbos. Žinoma, nuostabu, jei darbo aplinkos mikroklimatas yra nuolat vertinamas ir išsamiai analizuojamas. Tokiu atveju, pasiekti gerų rezultatų gali būti kur kas paprasčiau. Šiuo klausimu, tai įgyvendinti padeda nešališkos organizacijos, dirbančios būtent šia kryptimi. Yra sukuriami įvairūs kiekybiniai tyrimai ir modeliai, kurie padeda nustatyti aiškią situaciją. Drąsiai galima teigti, kad tvirtai komandai suburti labai svarbus yra laikas, kurio metu gimsta tarpusavio supratimas ir geresnis vienas kito pažinimas. Tarkime, aiškiai matome, kaip galima elgtis su vienu ar kitu žmogumi, kad jo neįžeistume ir gautume mums reikiamą rezultatą. Tad, kiekviena smulkmena darbo aplinkoje turi labai didelę reikšmę.